Gerar reflexão para os líderes sobre a importância de serem os sponsors de uma transformação cultural que garanta maior produtividade de seus times. Que a liderança possa compartilhar missão, visão e valores da organização com seus times e buscar alinhamento do colaborador com a organização na busca de resultados.

Como construir uma cultura forte e adaptativa

Módulo I
Cultura: A nova vantagem competitiva
• Como construir uma cultura forte e adaptativa
• Gestão de valores
• Modelo de Barrett

Módulo II
Líder como gestor da cultura – parte 1
• Líder como gestor da cultura – parte 2
• Liderando a cultura para o fortalecimento do time

Esse curso é voltado para lideres que buscam transformação, produtividade, organização e resultados.