Atualmente, muitas empresas estão considerando mudar para uma abordagem de trabalho híbrida. Modelos de trabalho híbridos, feitos da maneira certa, permitirão as organizações melhor recrutar talentos, alcançar inovação e criar valor para todas as partes interessadas. Existem muitos pontos de atenção relacionados ao modelo híbrido que devem ser considerados tanto no momento do desenho quanto na atuação da equipe e de seus líderes. O conteúdo aqui presente considera, não somente aquilo que se refere ao tangível, mas também pretende ampliar a visão no que se refere às questões intangíveis tão essenciais em equipes híbridas.